Wenn Schichtplanung zum täglichen Abstimmungsprozess wird
Je mehr Mitarbeiter, Teams, Produktionsbereiche und Schichten koordiniert werden müssen, desto schwieriger wird die Planung mit Excel und manuellen Prozessen.
Typische Herausforderungen:
- mehrere Excel-Dateien und Planstände
- hoher manueller Pflegeaufwand
- kurzfristige Abwesenheiten
- fehlende Qualifikationstransparenz
- aufwendige Vertretungsplanung
- Schicht- und Produktionsplanung sind nicht synchronisiert
Zentrale Funktion der Schichtplanung
Schichtplanung als Teil der Produktionsplanung
MCP betrachtet Schichtplanung nicht isoliert.
Der Nutzen für ihre Produktion
- weniger Excel und manueller Pflegeaufwand
- höhere Transparenz
- stabilere Schichtbesetzung
- schnellere Reaktion auf Ausfälle
- bessere Nutzung verfügbarer Mitarbeiter
- stärkere Verbindung zwischen Workforce und Produktion
Standalone oder integriert
MCP Workforce Management kann als eigenständige Personaleinsatzplanung eingesetzt werden oder vorhandene Planungssysteme ergänzen.Mögliche Integrationen umfassen: ERP, APS, MES, HR-Systeme
Zusammenspiel mit anderen Modulen des MCP Workforce Management
Abwesenheits-management
Tatsächliche Verfügbarkeit
Qualifikations-management
Benötigte Skills
Personal-einsatzplanung
Konkret operative Zuordnung
Relevante Use Cases
– Shift Planning for Manufacturing
– Workforce Capacity Planning
– Qualification-based Workforce Assignment