Mit mehreren Schichten, Teams und Produktionsbereichen steigt der Abstimmungsaufwand schnell.Kurzfristige Ausfälle oder veränderte Produktionsanforderungen führen zu manuellen Anpassungen, unterschiedlichen Excel-Versionen und zeitintensiver Kommunikation.
- Schichtpläne werden manuell oder in Excel erstellt
- hoher Zeitaufwand für Änderungen
- Abwesenheiten werden separat verwaltet
- Qualifikationen sind nicht unmittelbar sichtbar
- verschiedene Planstände erschweren die Abstimmung
- kurzfristige Änderungen erzeugen operative Unruhe
Von der Schichtplanung zur Produktionsfähigkeit
So funktioniert Shift Planning for Manufacturing
Die MCP Module für Shift Planning
Schichtplanung
Zentrale Planung und Verwaltung der Schichtbesetzung.
Abwesenheitsmanagement
Macht geplante Abwesenheiten direkt für die Schichtplanung verfügbar.
Personaleinsatzplanung
Verbindet die Schichtbesetzung mit dem konkreten Produktionsbedarf.
Qualifikationsmanagement
Ergänzt die reine Personalverfügbarkeit um die benötigten Skills.
- geringerer manueller Planungsaufwand
- zuverlässigere Schichtabdeckung
- höhere Transparenz
- schnellere Reaktion auf Änderungen
- bessere Abstimmung zwischen Personal- und Produktionsbedarf
- weniger parallele Excel-Listen
Passt in Ihre bestehende IT-Landschaft
MCP Workforce Management kann als zentrale Lösung für die Produktions-Schichtplanung eingesetzt oder mit vorhandenen ERP-, HR-, MES- und APS-Systemen verbunden werden.
So können vorhandene Daten weitergenutzt und Doppelpflege reduziert werden.
Passt in Ihre bestehende IT-Landschaft
Wir analysieren gemeinsam Ihre heutige Schichtplanung und zeigen, wie sich Personalverfügbarkeit, Qualifikationen und Produktionsbedarf systemgestützt zusammenführen lassen.